泰州住建局党建“软实力”激发城建“新动能”

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2019-02-01

抓重点单位,宣传声势大。紧密结合冬春火灾防控实际,将重点场所全员培训、岗前培训和持证上岗情况作为消防监督检查的重要内容,组织场所负责人、管理人进行集中培训先后深入30余家单位场所开展“四个能力”建设消防安全知识普及性培训;在重点单位场所醒目位置张贴消防宣传标语300余条、悬挂消防宣传横幅400张、摆放消防宣传展架,利用消防宣传信息机不间断播放消防宣传公益广告200余条,确保重点场所处处见消防,时时有消防。抓队伍建设,宣传声势大。

    “一座城市既有新城也有老街,在实现经济繁荣的同时,又坚守乡土文化,让人感受到现代与传统交融的独特魅力。”在苏格兰设计师AngusWardlaw看来,晋江不仅有“国际范”的一面,同时还保留了令人着迷的闽南“古早味”。

  有的放矢采取有效举措,彻底解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。三是提升基层党组织的社会动员力。发挥基层党组织的组织优势、组织力量、组织功能,动员引领群众听党话、跟党走,把党的正确主张变成群众的自觉行动。

  ”朱崇实说。哈尔滨工业大学校长周玉谈建设特色鲜明的世界一流大学“在统筹推进世界一流大学和一流学科建设时,既要破解211工程、985工程等发展建设中产生的一些问题,也要避免全盘否定、另起炉灶、从头开始的极端。

  易居智库研究总监严跃进认为,2016年以来一系列新政策将对全国,尤其是三四线城市的去库存战略提供更大的支持。但分城市看,一、二、三线35个城市新建商品住宅库存同比增幅分别为-12.9%、-3.9和-0.8%。

    观点地产新媒体查阅公告,人和商业全资附属公司利骏与新喜订立哈达收购协议,据此其有条件同意收购而新喜有条件同意出售哈达目标公司全部已发行股本,代价54亿元(相当于约65亿港元),人和商业将以发行可换股债券结付,初步转换价为每股港元,可换股债券将于发行日期满十周年到期,新喜可于供股完成后行使其于可换股债券下的转换权,惟受限于若干转换限制。  观点地产新媒体了解到,哈达目标公司为于英属维尔京群岛注册成立的有限投资控股公司。

    下午喝杯养心茶夏季炎热,与心血管病关系密切的钾元素以及其他人体微量元素易随汗液流失,夏季常喝茶既可消暑又能补钾。  除了茶叶水,还可调配一些简单的中药茶,清热解暑兼养心安神。例如,用荷叶和莲子心泡水,能够养心益智、清心火、解暑热。用西洋参6片、麦冬10粒,开水浸泡代茶饮,适合暑热所致的神疲虚弱乏力、头晕、口渴、汗多者;对于心火上炎所致的心烦失眠、口腔溃疡,可用莲子6克、栀子6克、酸枣仁6克,开水浸泡代茶饮,有清心除烦安神之效。还可以煲药膳养心,如益气养心粥:山药30克,太子参30克,莲子(莲心)30克,粳米200克,煮烂成粥,有健脾益气,养阴清心的作用。

  这对患者而言,并非好事。

组建支部党建联盟、融入“红色基因”,党组织随着工程项目走……泰州市住建局党委以“围绕城建抓党建,抓好党建促城建”理念,推行融入法、项目法、插旗法,不断增强党建“软实力”,走出了一条党建与城建同频共振、互促共赢的新路子。 “融入法”抓党建,打造城建发展“强引擎”坚持党建、城建“两手抓、两手硬”,推动党的建设融入中心、深入人心,以党建促城建,以城建促发展。 强化党建引领,为城建注入“红色基因”。 按照业务相近、强弱相济原则,泰州市住建局党委将局属31个支部“配对”共建,组建13个“支部党建联盟”,通过组织资源整合实现业务资源共享,让党建“红色基因”在业务工作中全面渗透、高效传递。

致力党建推动,为城建提供“内生动力”。

强化“一把手”党建责任,探索党委委员结合行政分工抓党建的具体办法,建立党建联系点、城建联系点“双联系”制度,召开局属党组织书记抓党建工作述职会,严格质询点评,以“红红脸”促“出出汗”,推动党建、城建“双落地”。

放大党建效应,为城建厚植“骨干支撑”。

扎实开展学习型党组织建设,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,锻造红色“头雁”领航城乡建设能力;创设“处长讲坛”,帮助党员干部打造能力和素质的“升级版”;开展“最美住建人”“职业住建人”评选活动,用政治激励和精神激励刷新党员干部的获得感、成就感,推动住建人精气神始终“满格”“顶格”。

“项目法”抓党建,配备党建落地“硬标尺”泰州市住建局党委始终坚持“硬”字当先、“严”字当头,努力把精细管控、风险监测等项目管理理念嵌入党的建设,以常态化、制度化促进规范化、协同化。 充分整合利用系统内各类资源要素,高标准建立了初心馆、党誓馆、项目馆、创新馆、党员教育实境基地“四馆一基地”。

通过初心馆展示老泰州新变化,引导党员铭刻城建初心;党誓馆上好组织生活“八个一”必修课,提纯党员党性;项目馆展示全年城建项目进度安排,促进工程质量、建设速度“双达标”;创新馆展示创新品牌、创新成果,激励大家创先争先,着力为党员干部营造了一个温暖的“精神家园”,增强了组织生活的仪式感,实现了党建阵地变“短板”为“样板”。 出台《五星党组织书记评定办法》、《党员先锋指数考评办法》,建立“星级书记”“先锋党员”评估清单,分条逐项指导书记抓党建、党员争先锋“做什么”“怎么做”,警示书记实实在在抓、党员踏踏实实做,避免“松一篙退千寻”。 此做法入选泰州市2017年度组织工作十佳创新创优案例。

针对一些新任党务工作者业务不熟的实际,定期推出“党务知识小锦囊”进行微党务指导;针对少数支部存在的突击抓党建、应付抓党建的问题,建立党建日常考核机制,要求支部联络员当日将“三会一课”图文台账上传“先锋e家”,架起党组织之间“互学互比互促”抓党建的晒台和擂台。 “插旗法”抓党建,提升党建效能“显示度”“工程项目建设到哪里,党组织就建立到哪里”,泰州市住建局党委不断在城建各领域强化“插旗意识”,促进党的作用充分显现。

以支部为单位开展O2O服务型党组织创建,形成“支支有特色、支支创品牌”党建整体提升态势。 审图中心支部创新大数据O2O审图新模式,实现施工图审查划时代革命,获评市“改革创新奖”一等奖;住房保障中心支部在全国首创住房保障诚信管理体系,被住建部向全国推广。

搭建让党员发挥好“急先锋”和“服务员”角色的多种载体,成立物业行业党委,深入开展“三支服务队”建设,积极培育一批“红色管家”“红色物业”;实施“城建执法进窗口”的“党建二进制”工作法,把行政执法工作打造成移动服务窗口等,引导党员在践行“四个合格”上下功夫,在贡献先锋力量上比追求。

围绕城建项目建设主责主业,组建项目临时党支部、征收行业党委,把鲜红的党旗插在工地上,促进各一线支部严把工程“进度关”“质量关”“安全关”,铸就精品工程、放心工程、满意工程。 去年泰州市住建局承担的“城建新提升”52个项目建设任务全部完成,不少工程都超额完成序时进度,其中两条快速路的提前通车,更是刷新了城市建设的新速度,得到了泰州市委、市政府的高度肯定。

2018年,泰州市住建局党委将重点打造“支部建在项目上”党建创新品牌,按照“组织围着项目建、干部盯着项目帮、党旗迎着项目飘”的工作思路,依托工程,联合参建各方成立临时党支部,力争做到“一个项目一个党支部”。 通过建立项目党建工作指导员制度、开展“红旗项目部”创建活动、设立“党员先锋岗”等做法,充分发挥项目一线支部的凝聚力、战斗力,努力创造中国“第三种支部”的成功经验。

(泰住轩)(责编:唐璐璐、张鑫)。